Há precisamente um ano atrás olhava para a casa dos nossos principais rivais e via na excessiva agitação de entradas e saídas de jogadores e/ou de equipas técnicas a nossa grande oportunidade para a Liga Sagres. Na nossa casa, a continuidade do Conselho Directivo em comunhão de ideias com a equipa técnica, que também se mantinha, afigurava-se com um certificado de garantia favorável às nossas aspirações. As aquisições, especialmente de Postiga e Rochemback, serviram para cimentar as esperanças num bom campeonato. O mesmo é dizer que parecia que seria então quebraríamos o jejum forçado desde a época 2001/02. A estabilidade como garantia de vantagem sobre os competidores, a possibilidade de progressão e melhoria animava então os Sportinguistas.
Foram precisas apenas 6 jornadas, onde empatamos a zero em Paços de Ferreira, depois de 2 derrotas consecutivas com os nossos rivais, para se perceber que a evolução na continuidade era uma miragem e os problemas que se arrastavam de épocas anteriores se mantinham. Uma ponta final em esforço, mais voluntariosa que em classe, mascarou um pouco a evidência de que morremos sem ver a costa.
Não se conhecem, por enquanto, mais desenvolvimentos no dossier reforços, embora o 1º capítulo, chamado Matias Fernandez, parecer ser digno do carimbo aprovado. E são várias as possibilidades, segundo os "mentideros", de sair alguém antes de voltar a entrar. Hoje é Izmailov, cobiçado pelo seu velho conhecido Iuri Semin, técnico que o lançou. Veloso não é propriamente novidade, mas o Aston Villa é. Não é talvez por acaso que, passado um ano, é outra vez a estabilidade que aparece a ser brandida como a nossa melhor arma, como diz hoje Pereirinha. Quanto vale afinal a estabilidade? E que ingrediente lhe falta adicionar para cozinharmos um título?
Para ajudar, ou não, à discussão deixo aqui as palavras de José Mourinho, retiradas do excelente Lateral Esquerdo, que rivaliza com os melhores dos melhores a tratar de futebol:
"Contrariamente aos outros, não considero a estabilidade numa equipa como factor para que o conjunto tenha sucesso. Uma equipa tem de ser ensinada de forma correcta pelo treinador, para que possa jogar à imagem dele e para saber desempenhar a sua função suficientemente bem para a executar de olhos fechados - e isto não implica ter as pessoas a trabalharem em conjunto durante anos. Trata-se de o treinador fazer as coisas certas, de trabalhar arduamente e de as sessões de treino serem proveitosas"
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